દેશમાં હવે નકલી ઇન્ટર્નશિપ શક્ય નહીં બને. પહેલી વાર, કેન્દ્ર સરકારે ન્યૂનતમ બેન્ચમાર્ક નક્કી કરીને ઇન્ટર્નશિપને દેખરેખના દાયરામાં લાવી છે. અત્યાર સુધી, ઇન્ટર્નશિપ માટે કોઈ અલગ નિયમો કે માર્ગદર્શિકા નહોતી, પરંતુ હવે તેના પરિમાણો નક્કી કરવામાં આવ્યા છે. આ હેઠળ, ઇન્ટર્નશિપનો સંપૂર્ણ રેકોર્ડ જાળવવો પડશે અને તેનું પ્રદર્શન ઓડિટ પણ કરવું પડશે. આનાથી અભ્યાસ પૂર્ણ કર્યા પછી અથવા અભ્યાસના અંતિમ વર્ષ/સેમેસ્ટરમાં ઇન્ટર્નશિપની ઔપચારિકતા પૂર્ણ કર્યા પછી પ્રમાણપત્ર આપવામાં આવતું નથી.

આ નિર્ણયથી દેશભરના લાખો યુવા વિદ્યાર્થીઓ પ્રભાવિત થશે. આ મહિને નવા ઇન્ટર્નશિપ નિયમો લાગુ કરવામાં આવ્યા છે. અત્યાર સુધી, ફક્ત વ્યાવસાયિક અભ્યાસક્રમોમાં જ ઇન્ટર્નશિપ આપવામાં આવતી હતી, પરંતુ નવી શિક્ષણ નીતિએ કોલેજ સ્તરે સામાન્ય અંડરગ્રેજ્યુએટ અભ્યાસક્રમો માટે પણ ઇન્ટર્નશિપ ફરજિયાત બનાવી દીધી છે. શિક્ષણ નીતિ અને સરકારનું વિઝન એ છે કે વિદ્યાર્થીઓએ તેમના અભ્યાસની સાથે સાથે ઇન્ટર્નશિપ દ્વારા કૌશલ્ય શીખવું જોઈએ અને રોજગારનો અનુભવ મેળવવો જોઈએ. સરકારને પ્રતિસાદ મળ્યો કે વર્તમાન સિસ્ટમ હેઠળ ઇન્ટર્નશિપ ઔપચારિક બની ગઈ છે અને તેમનો હેતુ પ્રાપ્ત કરી રહી નથી. તેથી, ધોરણો નક્કી કરવામાં આવ્યા છે.

ભારતીય માનક સંસ્થાન (બીઆઇએસ) દ્વારા ઇન્ટર્નશિપ માટે ખાસ આઇએસ 29997: 2026 માનક બહાર પાડવામાં આવ્યું છે. આ નવા નિયમો જૂન 2026થી જ દેશભરમાં લાગુ કરી દેવામાં આવ્યા છે. આ અંતર્ગત હવે કંપનીઓ કે સંસ્થાઓ માત્ર એક કાગળનું સર્ટિફિકેટ આપીને છૂટી નહીં થઈ શકે, પરંતુ તેમણે ઇન્ટર્નને ગુણવત્તાપૂર્ણ પ્રશિક્ષણ આપવું પડશે. ઇન્ટર્નશિપ કરાવતી સંસ્થાઓએ પ્રોપર મેન્ટર, પ્રશિક્ષણ માળખું અને સ્પષ્ટ કાર્યપ્રણાલી વિકસાવવી પડશે. આ ઉપરાંત, ઇન્ટર્નના કામનો આખો રેકોર્ડ રાખવો અને તેનો પરફોર્મન્સ ઓડિટ કરાવવો પણ ફરજિયાત રહેશે. નવી શિક્ષણ નીતિ અંતર્ગત કોલેજ સ્તરે સામાન્ય સ્નાતક (ગ્રેજ્યુએટ) કોર્સ સુધી પણ ઇન્ટર્નશિપ ફરજિયાત કરવામાં આવી છે, જેથી વિદ્યાર્થીઓ રોજગારલક્ષી વ્યાવહારિક કૌશલ્ય શીખી શકે. 

સરકારના આ નવા નિયમોથી દેશના લાખો યુવાનોને સીધા ફાયદા થશે. જેમાં  દરેક ઇન્ટર્નશિપનું લક્ષ્ય પહેલાથી જ નક્કી હશે, જેનાથી શીખવા-શીખવવા પર વધુ ધ્યાન કેન્દ્રિત થશે. ઇન્ટર્ન પાસે માત્ર નાના-મોટા કે ઓફિસના કારકુની કામો કરાવવાને બદલે તેમને વાસ્તવિક ફિલ્ડ વર્ક કરાવવું પડશે. પ્રશિક્ષણ પ્રક્રિયાનો સંપૂર્ણ રેકોર્ડ, ફીડબેક, રિપોર્ટ કમિટી, વેરિફિકેશન અને યોગ્ય ડોક્યુમેન્ટેશન અનિવાર્ય રહેશે. સંસ્થાઓએ વિદ્યાર્થીઓને યોગ્ય વર્કિંગ કંડિશન, ફિલ્ડ નોલેજ અને વ્યાવહારિક જ્ઞાન આપવા પર ફોકસ કરવું પડશે.

દર વર્ષે દેશમાં અંદાજે 95 લાખ વિદ્યાર્થીઓ વિવિધ કોર્સમાંથી સ્નાતક થઈને પાસઆઉટ થાય છે, જેમાં 15 લાખથી વધુ એન્જિનિયરિંગ, 20 લાખથી વધુ મેનેજમેન્ટ સંબંધિત કોર્સના અને 60 લાખ જેટલા વિદ્યાર્થીઓ અન્ય વિવિધ કોર્સમાંથી પાસઆઉટ થાય છે. આ ઉપરાંત 20 થી 25 લાખ વિદ્યાર્થીઓ પીજી કે અન્ય સ્તર પર પાસઆઉટ થાય છે.

દર વર્ષે થતી કુલ ઇન્ટર્નશિપના સેક્ટર વાઇઝ હિસ્સાની વાત કરીએ તો મેનેજમેન્ટ, માર્કેટિંગ, બિઝનેસ અને ફાઇનાન્સમાં 40 ટકા, એન્જિનિયરિંગમાં 20 ટકા, શિક્ષણ, ટીચિંગ અને લર્નિંગ મેથડ્સમાં 15 ટકા અને અન્ય વિવિધ ક્ષેત્રોમાં 25 ટકાનો સમાવેશ થાય છે.

હાલમાં ઇન્ટર્નશિપ માટે દેશમાં કોઈ એક અલગ સ્વતંત્ર કાયદો નથી, માત્ર સામાન્ય લેબર લો અને માનવાધિકાર કાયદાઓ લાગુ પડે છે. નવા નિયમો મુજબ, વિદ્યાર્થીઓને સ્ટાઇપેન્ડ (માનદ વેતન) આપવું અનિવાર્ય નથી, તે સંપૂર્ણપણે સંબંધિત કંપની કે સંસ્થાના અધિકાર ક્ષેત્રમાં રહેશે. જોકે, ઇન્ટર્નના કામનો રેકોર્ડ રાખવો જરૂરી હોવાથી ભવિષ્યમાં પેઇડ ઇન્ટર્નશિપ આપવાનું દબાણ ચોક્કસપણે વધશે. આ ગાઇડલાઇન્સ તમામ સરકારી અને ખાનગી કંપનીઓ-સંસ્થાઓ પર સમાન રીતે લાગુ પડશે. હાલમાં આ વ્યવસ્થા એક સ્ટાન્ડર્ડ અને ગાઇડલાઇન તરીકે લાગુ કરવામાં આવી છે, પરંતુ રાજ્ય સરકારો ઈચ્છે તો આ વિષય પર પોતાનો કાયદો પણ બનાવી શકે છે.